O valor dos elogios
Mostre-me alguém que diga que não quer se sentir importante e eu lhe apontarei
um mentiroso. Todos nós precisamos de reconhecimento e de elogios. Nosso apetite
para receber elogios é como nosso apetite para nos alimentar, nunca fica
satisfeito por muito tempo... Até mesmo os ricos e famosos gostam de ouvir
regularmente que eles são ótimos e estão se saindo bem.
Se você assistir a
entrevistas com estrelas de cinema, do mundo do esporte ou com altos executivos,
vai notar que eles adoram ouvir elogios tanto quanto qualquer outra pessoa...
tanto quanto você... Então, se você quiser influenciar outras pessoas,
elogie-as!
Claro que não precisa se tornar um puxa-saco. E muito menos enchê-las de elogios
falsos. Apenas reconheça as características positivas das pessoas e diga isso a
elas. Elas se lembrarão de você.
Às vezes acontece de você elogiar uma pessoa e
deixá-la sem jeito ou embaraçada; mas tenha certeza de que, por dentro, ela
estará feliz da vida. Exteriormente, algumas pessoas podem até parecer
confiantes, seguras e satisfeitas consigo mesmas, mas quando você fala com uma
pessoa bem-sucedida, de boa aparência e impressionante, não parece ser assim que
ela se vê exatamente...
Só ela conhece aquela parte dela mesma que diz: "eu
gostaria de ter olhos azuis, de ser um pouco mais alto e não haver cometido
tanto erros na vida". Dessa forma, quando você diz algo a ela, que para você
parece evidente, isso surte o efeito de uma tomada de ar fresco, e a pessoa se
sente nas nuvens.
Uma outra opção é o elogio de segunda mão; ou seja, dizer a alguém as coisas
boas que você ouviu a respeito dela. As pessoas sempre ficam satisfeitas ao
saber que os amigos e parentes falam bem delas. O elogio de segunda mão também é
eficaz quando você está contratando os serviços de alguém pela primeira vez. Se
você precisa dos serviços de um profissional, é comum pedir recomendação a
alguém.
Assim, uma boa maneira de começar uma amizade e garantir um excelente
serviço é dizer à pessoa contratada que você recebeu ótimas recomendações a
respeito do trabalho dela. Primeiro porque elas apreciam o reconhecimento,
depois para fazer jus à reputação.
Em poucas palavras: as pessoas anseiam por reconhecimento. Se você optar por ver
o lado positivo delas e elogiá-las quando for adequado, elas se sentirão
maravilhosas e você também sairá ganhando com isso.
(Andrew Matthews, no livro "Faça Amigos")
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