A Corrida de Canoa
Uma empresa
brasileira e outra
japonesa decidiram
enfrentar-se todos os
anos numa corrida de
canoa, com oito homens
cada. As duas equipes
treinaram duramente e no
dia da corrida estavam
em sua melhor forma. No
entanto os japoneses
venceram por mais de um
quilômetro de vantagem.
Depois da derrota a
equipe ficou desanimada.
O Diretor Geral decidiu
que ganhariam no ano
seguinte e criou um
grupo de trabalho para
examinar a questão. Após
vários estudos, o grupo
descobriu que os
japoneses tinham sete
remadores e um capitão.
Enquanto a equipe
brasileira tinha um
remador e sete capitães.
Diante disso, o Diretor
Geral teve a brilhante
idéia de contratar uma
empresa para analisar a
estrutura da equipe.
Depois de longos meses
de trabalho, os
especialistas chegaram à
conclusão de que a
equipe tinha capitães
demais e remadores de
menos. Com base no
relatório dos
especialistas, a empresa
decidiu mudar a
estrutura da equipe.
A equipe seria agora
composta por quatro
comandantes, dois
supervisores, um chefe
de supervisores e um
remador. Especial
atenção seria dada ao
remador. Ele teria que
ser melhor qualificado,
motivado, e
conscientizado de suas
responsabilidades. No
ano seguinte os
japoneses venceram com
dois quilômetros de
vantagem.
Os dirigentes da
empresa despediram o
remador por causa do seu
mau desempenho. E deram
um premio aos demais
membros como recompensa
pela forte motivação que
tentaram incutiram na
equipe. O Diretor Geral
preparou um relatório
da situação, no qual
ficou demonstrado que
foi escolhida a melhor
tática, a motivação era
boa mas o material
deveria ser melhorado.
No momento estão
pensando em substituir a
canoa.
Bom dia!
